百意文化對義烏企業新聞發言人模式的幾點思考
2014-01-07 10:16:09   來源:每日商報    評論:0 點擊:

簡單來講,企業新聞制度包括兩個部分,一是企業新聞傳播制度,一是企業新聞發言人制度。前者本質上是一種營銷手段,后者主要是面對企業危機等重大事件的應急處理方案體系。

  名企網消息:背景:作為現代企業制度建設中的重要組成部分,新聞發言人制度在西方一些發達國家已相當普遍,即使是規模很小的企業,也設有新聞發言人。但在國內,這一比例還不高,而且很多還僅僅是流于形式,作為快速發展的義烏市場的一分子,義烏企業有必要建立以新聞發言人制度為核心的企業新聞制度嗎?如果有必要的話,應該注意哪些方面呢?就此話題,義烏臭皮匠沙龍與義烏百意文化企業做了如下的探討。

  簡單來講,企業新聞制度包括兩個部分,一是企業新聞傳播制度,一是企業新聞發言人制度。前者本質上是一種營銷手段,后者主要是面對企業危機等重大事件的應急處理方案體系。這兩種制度相互搭配,從主動和被動兩個方面推動和保障企業的發展。

  企業新聞傳播就是借助大眾媒體,以報道的方式把企業目標信息傳播出去。企業新聞傳播,其包括企業新聞題材選取、文案編寫、發布渠道建立和維護等環節。對義烏大部分中小企業來講,完全可以安排專人或兼職人員來處理這個工作。具體的操作方式如下:1.選擇新聞話題;2.確定新聞發布頻率;3.在企業網站、微信公號、企業微博、相關行業媒體等平臺同步發送;4.監測外界后續動態及反饋。

  企業新聞發言人,主要是在出現對企業不利的“負面新聞”或者重大事件時,新聞發言人在第一個24小時內出來維護企業形象。企業新聞發言人并不是一個個體,而是一種制度,健全企業的新聞發言人制度絕對是企業在商海航行中避開礁石的保障。在實際應用中一般遵循 “四個固定”原則:固定的部門、固定的聲音、固定的態度、固定的形象,這就對企業提出了比新聞傳播更高的要求。我們可以在公司里選擇一位職位比較高的人選,進行必要的針對性培訓,建立企業重大事情對外通報預案,這樣一來,只要有需要的時候,企業新聞發言人就能有準備從容地應對各類復雜問題。

  相關媒體報道排名不分先后
  北京視窗:http://www.jingsc.com/info/82303.html
  每日商報:http://hzdaily.hangzhou.com.cn/mrsb/html/2014-01/06/content_1652138.htm
  和訊網:http://news.hexun.com/2014-01-06/161195885.html
  中國市場監測:http://www.chinammn.com.cn/a/2014-01/216371.html
  盛華博智信息研究院:http://www.cmir.cn/news/2014-01/10955.html
  名企網:http://www.ilprfr.tw/html/2014/peixun_0107/3126.html
  廣搜網:http://www.ggsgg.com/ruanwen/201401/10370.shtml
  中國法制網:http://www.zgfzflw.com/a/shehuiwanxiang/20140107/6613.html
  華文商業新聞:http://www.topnews100.com/news/2014/0107/21990.html
  大雁網:http://www.hn0734.cn/html/news/201401078369.html
  軟營銷網:http://www.ruanyingxiao.com.cn/show.asp?id=3934
  陶瓷資訊網:http://www.newstaoci.com/baoliao/2014-01-07/2708.html 
  祖國網:http://www.zgzzs.com.cn/show.asp?id=11686
  中國保護消費者網:http://shandong.cfcp.cn/news/show.php?itemid=3700
  新北青網:http://www.1bjqnw.com/info/152326.html
  四川快訊:http://www.m2f.cn/roll/201401086084.html


 

 

責任編輯:李志偉


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